Nous nous engageons envers nos employés, collègues, clients et partenaires au respect des règles et des procédures dans toutes nos activités et à agir en toute transparence afin de préserver la confiance qu’ils ont placée en nous.
Recrutement
NYCO est une entreprise historiquement familiale avec un fort héritage, aujourd’hui forte de plus de 300 employés à travers le monde. Misant sur son expertise et ses forces vives, le Groupe est constamment à l’affut de nouveaux talents et offre régulièrement des opportunités d’emploi.
Nos valeurs
Intégrité
Esprit d’équipe
Nous croyons à l’entraide, la cohésion et la convivialité au sein de notre entreprise mais aussi dans nos relations commerciales. Notre esprit maison est fondé sur la coopération, le partage d’informations et la transmission des savoirs.
Persévérance
Nous valorisons les développements qui s’inscrivent dans la durée et notre capacité à nous adapter, à nous améliorer en continu, à croire en nos idées avec envie et énergie.
Audace
Nous encourageons l’esprit d’innovation et d’initiative qui nous a toujours guidés afin de saisir les opportunités et de mettre au point des solutions toujours plus performantes.
Pourquoi rejoindre NYCO ?
Des managers responsables
Nos managers s’engagent à sensibiliser, former et veiller au respect de notre Charte éthique, mais aussi à en promouvoir l’application en ayant eux-mêmes une conduite éthique exemplaire. Ils s’engagent également à rester attentifs aux préoccupations, malentendus et/ou doutes exprimés par les membres de leurs équipes.
Une politique sociale globale
NYCO s’engage à respecter les valeurs humaines et l’égalité des chances, que ce soit en matière de recrutement, de développement des compétences ou encore de rémunération, selon les principes de la convention collective française des industries chimiques et connexes. Le Groupe garantit en outre des conditions de travail privilégiant sécurité et bien-être. Dans une optique d’amélioration continue et de réponse aux attentes de ses employés, NYCO réalise tous les deux ans des enquêtes de satisfaction auprès de ses salariés.
Une priorité donnée à l’égalité des sexes
La diversité homme-femme dans tous les domaines de l’entreprise est un facteur essentiel à son attractivité, ses performances et des relations de travail équilibrées. NYCO s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans tous les domaines. Nous recrutons sans distinction les personnes offrant les meilleurs profils, en leur garantissant les mêmes conditions et perspectives de carrière. Ces efforts constants ont valu au Groupe la note de 88/100 à l’indice de l’égalité femme-homme (en 2023).
Une approche RSE valorisée
Conformément aux valeurs fondamentales de l’entreprise, la politique RSE du Groupe NYCO s’articule autour des principaux thèmes de l’initiative globale Responsible Care®. Notre politique RSE respecte également les Objectifs de développement durable (ODD) définis par l’ONU, et tout particulièrement les suivants :
- Égalité entre les sexes (objectif n° 5)
- Travail décent et croissance économique (objectif n° 8)
- Industrie, innovation et infrastructure (objectif n° 9)
- Consommation et production responsables (objectif n° 12)
- Lutte contre le changement climatique (objectif n° 13)
- Partenariats pour la réalisation des objectifs (objectif n° 17)
Nos offres de recrutement
Comment postuler ?
Pour postuler, envoyez votre CV à notre équipe RH à [email protected], en précisant dans l’objet le nom du poste auquel vous aspirez. Nous nous engageons à y répondre quelle que soit la suite donnée.